Como Hacer una Carta de Recomendación

Una carta de recomendación personal es una carta en la que el autor detalla y da fe de las capacidades, rasgos de carácter y la calidad general de la persona que se recomienda. Esto puede ser desde una perspectiva profesional, laboral, académica o personal.

Estas cartas también se llaman cartas de referencia, cartas de recomendación, cartas de presentación o simplemente de recomendación. Se utilizan más comúnmente en el proceso de contratación como parte del proceso de verificación del empleo, donde se les llama referencia de empleo o referencia de trabajo.

3 Plantillas de cartas de recomendación:

1. Carta de recomendación básica.

[Fecha de hoy]

Estimado Sr./Sra./Sra./A quien corresponda],

Le escribo para recomendar[nombre completo de la persona a la que usted recomienda] para[lo que usted recomienda].

He conocido[persona a la que usted recomienda] desde[fecha] como[capacidad en la que usted ha conocido a la persona, es decir, “buen amigo”, “compañero de trabajo”, etc.].

Siempre he sabido que[la persona que recomiendas] es[cualidades que tiene la persona, como “honesto”, “leal”, “trabajador”].

Basado en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a[la persona a la que usted recomienda] para[la cosa para la que usted los recomienda].

Sinceramente,

[Su Nombre + Firma]

Este es el secreto de las cartas de recomendación. Nadie quiere que sea larga y complicada. Lo último que alguien quiere es una carta de varias páginas. La persona que recibe la carta también está ocupada, y lo más probable es que la carta sea una formalidad. Sólo necesitan estar seguros de que realmente recomiendas a la persona y de que estás en posición de ofrecer una recomendación sólida.

2. Carta de recomendación personal o de carácter.

Estimado Sr./Sra./Sra./A quien corresponda],

Le escribo para recomendar[nombre completo de la persona a la que usted recomienda] para[lo que usted recomienda].

He conocido a[la persona a la que estás recomendando] por[número de meses o años] como un[amigo, entrenador, vecino, etc.].

Según mi experiencia,[persona que usted recomienda] es[cualidades que la persona tiene, tales como “honesto”, “amable”, fácil de trabajar,” etc.].

Un ejemplo de[su] carácter es cuando[él/ella] era[algo específico que hizo que mostraba carácter].

Basado en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza[persona a la que usted recomienda] para[cosa para la que usted recomienda a la persona].

Sinceramente,

[Su Nombre + Firma]

3. Carta de recomendación académica.

[Fecha de hoy]

Estimado Sr./Sra./Sra./A quien corresponda],

Le escribo para recomendar[nombre completo del estudiante que usted está recomendando] para[la cosa que usted está recomendando para].

He conocido a[la persona a la que usted recomienda] durante[el número de semestres, meses o años]. Ha sido un estudiante en mis clases de la lista de su estudiante ha tomado clases. También hemos trabajado en[cualquier otro proyecto en el que hayan trabajado juntos].

Siempre he sabido que[la persona que recomiendas] es[cualidades que tiene el estudiante, como “un estudiante dedicado”, “trabajador”].

Me impresionó especialmente[su] trabajo en[tarea específica o proyecto realizado] donde[él/ella] fue capaz de[algo específico que él/ella logró].

Basado en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza[el estudiante que usted recomienda] para[la cosa que usted recomienda al estudiante para].

Sinceramente,

[Su Nombre + Firma]

Preguntas más frecuentes:

¿Cómo escribir una carta de recomendación?

  • Exprese que está ofreciendo su recomendación.
  • Indique para qué le recomienda a la persona.
  • Exponga la naturaleza de su relación (supervisor, maestro, etc.).
  • Indique el tiempo que ha conocido a esta persona.
  • Enumere una descripción de los rasgos que hacen que la persona sea recomendable.

¿Cómo escribo una carta de recomendación para mí?

  • Elabore un esquema de su carta con una lista de todas sus cualidades, habilidades y destrezas.
  • Escriba la opinión de su representante.
  • Indique el propósito de la carta y la relación con su referencia al principio.
  • Resalte todas sus habilidades relevantes y haga uso de las métricas para respaldar sus logros.

¿Cómo escribo una carta de recomendación personal?

  1. Empiece siempre con la fecha.
  2. Indique a quién está recomendando y para qué lo está haciendo.
  3. Describa cuánto tiempo conoce a la persona y en qué función.
  4. Indique sus mejores cualidades.
  5. Brinde detalles sobre el carácter, la moral y los valores de la persona.

¿Cuál es el formato de una carta de recomendación?

  1. Fecha.
  2. Estimado Señor/Señora.
  3. Indique a quién está recomendando y para qué.
  4. Explique cómo los ha conocido.
  5. Enumere sus cualidades o rasgos más importantes.
  6. Concluya recomendando con confianza.
  7. Atentamente.

¿Cómo se envía una carta de recomendación?

  • Escriba su dirección en la parte superior derecha de la carta, seguida de una fecha.
  • Debajo de la dirección, en el lado izquierdo de la página, escriba el nombre y la dirección del destinatario.

¿Cómo se firma una carta de recomendación?

Empiece el proceso de cierre con “En conclusión” o “En resumen”, antes de ir a dar todo su apoyo a la persona que está recomendando. Por último, firme con “Atentamente”.

¿Una carta de recomendación necesita una fecha?

Sí, la fecha debe ser siempre la primera línea de la carta de referencia.

¿Algún consejo sobre cómo solicitar una carta de recomendación?

  1. Notifíqueles con suficiente antelación que necesitará una carta.
  2. Pida la recomendación por teléfono o en persona.
  3. Proporcione información para ayudarlos, como las fechas en que trabajó con ellos.
  4. Si es necesario enviarlo por correo, proporcione sobres con la dirección y el sello del destinatario.
  5. Sea muy claro acerca de para qué es la carta y a quién debe dirigirse, etc.

¿Qué tipo de información debe incluirse en una carta de recomendación?

  • Una explicación de cómo conoce a la persona para la que se está escribiendo la carta.
  • Una evaluación de su carácter. Por lo general, el carácter y las habilidades se evalúan compartiendo información sobre su relación profesional o personal con la persona.

¿Cómo termino una carta de referencia personal?

Al final de la carta, debe indicar claramente si recomendaría o no a la persona en cuestión para el puesto que está buscando. Su recomendación (positiva o negativa) debe reflejar lo que dice sobre la persona en el texto principal de su carta.

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